ФОРУМ ЛЮБИТЕЛЕЙ КОЛЛИ И ШЕЛТИ

Соглашусь.
Все зависит от знания скандальной дамой правил и степени ее скандальности.
А всяких правил такое множество,то все их соблюдать просто нереально.

Вот из-за подобных стебающихся и не любят собаковладельцев некотрые граждане.

Как можно "просить неправильно", если собака обязана быть в наморднике в общественном транспорте?

Не за всякое место работы следует держаться. Но это - сугубо моё IMHO.

Этим я иногда (очень редко, и только в совершенно клинических случаях) "балуюсь" только в маршрутках, которые общественным транспортом де юре не являются и на которые эти правила не распространяются. Там водитель - хозяин-барин, как скажет, так и будет. А вообще колли редко вызывают негатив. Обычно Дон в тех же маршрутках "идет по рукам", к взаимному удовольствию устраивая сеансы канис-терапии для попутчиков. Для педантов уточняю - инициатива этого исходит от людей, собака лишь позволяет себя гладить и тискать.

Вот, кстати, да. В момент конфликта Надя не исполняла своих рабочих обязанностей, а была рядовым покупателем. Хоть и в том же магазине, где работает. Поэтому штрафовать ее как работника, даже если и было теоретически нарушение, но в ее нерабочее время - разве это правильно?

[quote="Горбунова Людмила"]магазины - это все-таки место для людей. хоть это и зоомагазин. ходят туда в первую очередь люди. то, что кому-то не понравилось появление в магазине собаки, явление редкое, но с точки зрения человека допустимое. у нас с собаками любовь. а у некоторых соприкосновение с собакой - море негатива. и это может быть какой-то детский испуг, перешедший в фобию, может быть покус, может быть аллергия и т.п.
но мы люди. и должны друг друга уважать. не понравилось тете собака, можно было выйти и подождать, пока она из магаза свалит. теперь уже все произошло. и по большей части все зависит уже от администрации магазина. (мне приходилось писать жалобы. так вот несколько ответов были примерно такие "по данному случаю проведен опрос сотрудников, и факты изложенные в жалобе не подтвердились").

Согласно на все 100.

Что касается прокуратуры: прежде чем писать жалобы надо иметь какие-либо доказательства, шантаж-это серьезное обвинение и кто будет писапть работники или работодатель? А тетка, наверно, не дура и не 2 класса образования имеет.

Инициировать проверку роспотребнадзора не так уж сложно, только отдуваться придется работодателю по большей части, а не работнику.
Здесь, если дойдет до проверок, в большей степени пострадает работодатель, поэтому администрация не прогибается, а пытается избежать этих конфликтов и проверок. Кто проходил какие-либо госпроверки, прекрасно это знают на своей шкуре, что это такое. Штраф при таких проверках выписывается непосредственно проверяющей организацией либо на работника, если факт имел место быть, либо на работодателя. Суммы штрафов также варьируются и зависят на кого они выписаны (работник или работодатель) и какая орг-прав.форма. Либо придется отстегивать на лапу, а эти затраты тоже лягут на работодателя, ему это надо? Работодатель, в свою очередь может пообещать проверяющим вас наказать (создаст приказ) лишением премии, если она у вас есть, ниже оклада или тарифа не имеет право, если зп двойная, то жаловаться на работодателя бесполезно. А так как вы были не на рабочем месте вас оштрафовать не имеют права, ни работодатель, ни РПН, если только эта истеричная тетенька подаст на вас в суд за нарушение закона ( а это еще надо доказать, хотя наши законы как дышло).
Сейчас все зависит от того, насколько ваш работодатель уладит этот конфликт и ваши взаимоотношения в будущем, наверно будут зависеть от исхода сего инцидента.
Я не защищаю таких людей, но ни стебом, ни хамством их не исправишь и ничего им не докажешь- это генетика. Себе дороже выйдет вступать с ними в конфликт.

lisenok
очень надеюсь, что все разрешится в Вашу пользу
@@@@@@@

Согласна.

Знаю такой случай , к счастью ,не непосредственно.
В процессе такое множество всевозможных правил/положений/законов узнали, что...
П.С. К счастью упоминаемая мною дама была заточена не на собак, а по другим "вопросам".

lisenok

очень советую тебе другую работу поискать. Работодатель в данной ситуации повел себя совсем не здорово...

KseniaProkhorova
Работодатель просто пытается замять ситуацию как писалаСветлана и Ириска
Штраф я не знаю по правде или отмазка. Слишком много сил мы все вложили в этот магазин, и жалко будет если закроют, он здесь нужен. А виновата во всем я получается что у них такие проблемы.

lisenok
Надя, ну нельзя бы такой наивной, блин!

Силы ты может и вложила, а вот прибыль магазина идет в карман работодателю (а не тебе) и переживать за магазин не стоит. Работодатель не имел право тебя штрафовать (если оштрафует).
Дождись зарплаты - обсудим.

Зп сегодня начислили полностью, пока ничего не забрали.

забрать у тебя ничего не могут

lisenok
можете меня закидать тапками, но я все же выскажусь, вот ей богу психология бедности, не желание отстаивать свои интересы, за мизерную з.п. еще и в ноги всем кланяйся.
у меня вот соседка, тоже пашет за 16т.р. по 15 часов!!!! т.е. с 8ми до 11 еще ее же и дипримируют то на 200р, то на 2000т.р. вот нафига нужна такая работа а? вот просто понять не могу нафига? я работаю по 5-6 часов 4 дня в неделю, и у меня столько же выходит. но мой шеф, он мне кофе предлагает когда я в офис прихожу, да еще и постоянно денег чуть больше платит, сегодня вообще на 400р больше насчитал но я е-но его поправила и сказала правильную сумму. и что бы мне, кто то против что то еще вякнул!!!! т.е. без вариантов. однозначно.

А вот мне интересно, вы знаете сколько нужно вложить собственных сил и фин.ср-в работодателю для того, чтобы открыть магазин, а потом еще, если получится так годика через 1,5-2 получать прибыль, которую класть в карман или далее развивать дело?
Прежде чем открыть магазин работодатель аккумулирует свои собственные фин.средства (исключая поездки по курортам, покупки норковых шуб, постройки дома и т.п.), потом носится со всеми разрешительными бумагами не один месяц, нанимает персонал и еще кучу всяких прелестей приходится пройти, чтобы через какое-то время получать прибыль ( а с зоомагазина-это небольшая дельта и окупаемость не менее года и зп на первых порах платится из своего кармана, отказывая себе во многом, лишь бы раскрутить магазин). А тут получается все коту под хвост, проверки, нервы и штрафы. А из-за чего?
А штрафовать-да не имеет никакого права ( по-крайнем мере из белой зп, а если уж с серой, тут сложно, что-то кому-то доказать).