ФОРУМ ЛЮБИТЕЛЕЙ КОЛЛИ И ШЕЛТИ

вопросик про прокуратуру. чем она вообще занимается? простым языком, если можно.
могу ли к примеру пожаловаться в эту самую прокуратуру на мошенничество (предоставление с суде поддельных документов)? или мне с этим надо идти в ми...полицию? или еще какой орган этим заниматься должен. пыталась узнать у адвокатов. ответ - суды этим заниматься не будут.
вот так получается. выиграть суд по поддельным документам у нас сегодня довольно просто. никто не проверяет бумажки на подлинность. и чаще всего дело заводится и проводится по предоставленным копиям.

В прокуратуру можно со всем. Оочень помогательная организация к слову.

А с любыми жалобами на неправомерные действия сотрудников любых правоохранительных органов лучше всего в отдел собственной безопасности данного подразделения. для них хлеб с маслом "своих" поймать на чем нибудь, это в принципе и есть работа данного отдела.

а как попасть в этот осб именно данного подразделения?
и что это такое данное подразделение? как определить это подразделение и найти его осб?

попробую поделиться своим опытом. итак я побывала и в Управлении собственной безопастности, и в Прокуратуре. (остался Следственный комитет).
1. заявление надо заполнять правильно. и лучше заранее. в интернете куча информауии как это делать правильно. везде есть определенные требования. их необходимо соблюдать, иначе можно получить формальную отписку. так же есть возможность перед подачей заявления побеседовать с дежурным "приемщиком". он укажет на то, что в заявлении непонятно. и можно от руки дописать разъяснения. еще неплохо бы позвонить по телефону из инэта и уточнить куда и на чье имя писать заявление. бланки заявлений можно нарыть в инэте. а можно и у дежурного взять и на месте заполнить.
2. разные функции данных учреждений. и территориальная принадлежность. надо знать в какую именно упс или прокуратуру обращаться. но это тоже можно уточнить по телефону. чтоб не ездить зазря. очень важно место события на которое Вы жалуетесь.
3. приложения к заявлению. их надо перечислить в заявлении. копии документов можно подготовить заранее. а можно и просто магнитный носитель приложить (диск или флешку).
4. можно подавать заявление и в Прокуратуру и в УПМ и в СК по Москве. оттуда все-равно разошлют по местам. но только на реагирование уйдет гораздо больше времени.
пока вот так.

а вообще я поняла, что в интернете можно совершенно случайно с помощью любого поисковика наткнуться на информацию, которую даже не думаешь найти. мне например попался сайт, где выложены акты судебных заседаний судов Москвы и Подмосковья. там можно найти информацию не только зная номер и действующие лица, но и также там есть поиск по фамилии человека, не являющегося ни истцом ни ответчиком, но просто присутствующего на заседании. на сайтах судов мне такую информацию найти не удалось

ну вот попытка добиться защиты от структур, за это отвечающих не увенчалась успехом.
суть такова. есть человек. являясь представителем в судах, предоставляет поддельные документы. по ним выигрывает суды и получает вознаграждения. и этим он зарабатывает себе на жизнь.
дело в том, что мне приходится с ним постоянно встречаться в судах. он иски подает.
адвокаты за это не хотят браться. дешево и долго.
с нарушениями в судах - это отдельная песня. там у него все схвачено, т.к. он там практически ежедневно бывает.
и вот я попыталась остановить этот процесс, длящийся уже не первый год, подав заявление в Прокуратуру, Следственный комитет, Управление собственной безопасности. и получила от всюду отписки. а с Петровки это дело вообще переслали участковому по его месту жительства.
вот реально кто же все-таки должен реагировать на такие нарушения.

А может кто нибудь подсказать по трудовому договору(кодексу)?

Я устраивалась на работе работать товароведом по графику 2 дня через 2. Нас четверо. Два человека в смену в ночь ,два в день.
Рабочий день с 9 до 21.
Но сразу при вступлению в должность одна заболела (второй месяц и скорее всего не выйдет,тянет время)
Вторая ушла в отпуск и тоже села на больничный.
Меня без моего согласия поставили работать на пятидневку с 9 до 18,НО отработав пять дней не факт что мне дают выходной.
могу работать 6 -9-было даже 11 дней ,а потом ОДИН выходной,опять на работу. Потом работаю дня два и опять один выходной и опять на работу дней на 6.
Более того директор прямо бесится и орет что я ровно в 18 ухожу с работы.
Говорит что у товароведа день не нормированный и в 6 я не должна уходить.
Что я безответственная.
Начала мне за час до ухода с работы давать задания которые НЕВОЗМОЖНО сделать за это время. Требуя обязательного исполнения.
Вчера вообще за 15 минут до конца рабочего дня потребовала переставить в кондитерском отделе два стелажа по планограмме (а там такой бардак!!)
Я не ругаясь с директором,но сказала что надо было давать мне это задание заранее,а лучше утром. И что выйду сегодня и постараюсь сделать.
Она орала.

Я не хочу так работать!
Я хочу два через два.
Я почти все это лето провела на работе
Почему меня должно касаться что кто то болеет?
Как сделать не портя отношений с директором чтоб работать как положено ?
Ну как то так.....

Татьяна
А Вы трудовой договор подписывали при устройстве?
Там график работы прописывается.
Сходить в отдел кадров, почитать ТД. Он там должен быть.

Оля-Леся
Трудовой договор подписывала ( мы его каждый год подписываем)
Помоему даже дома последний лежит.
Но там так все скользко написано..
Каждый трактует его так как удобно именно ему
И толку что там написано?
Ткнуть его в лицо директору и сказсть обломись?
Надо как то по другому, но как?

Ну по трудовому кодексу
http://elementy.ru/library6/tk15-16_91-105.htm

Остальное - как я понимаю- переработка. И она оплачивается несколько в другом режиме.

Почитайте ссыль. Я думаю, просто директору надо сказать, мол не вопрос- работаю сверхурочно. Но и оплата другая. А рабство у нас запрещено.

вот тоже не понимаю... коммунальщиков и пр. оч. можно двигать, и шевелить))) сколько сталкивалась, если с умом приложить "хозяйскую руку" то вполне можно мотивировать на решение опр.вопросов.

я счастливая женщина, у меня участковый хороший пацан, все делает оперативно.
нарики были в подьезде, выжила, в смысле их выжила

А как по другому?
Вежливо объяснить, что перерабатываете.
Спросить как будут эту переработку оплачивать?
Ответ тихонько на диктафон записать. На тот случай, если скажут, не нравится уволим.
Есть такая статья " за несоответствие занимаемой должности"- очень испортит книжку.
Вот на такой случай, по другой причине уволить не смогут. (либо "по желанию", либо сокращение штата, или всей структуры)
И дальше работать спокойно, твердо дав понять, что бесплатно перерабатывать не будете.
Главное при любой "грозе" быть вежливо спокойным. Часто начальники от таких людей отстают, но нелюбовь к Вам, конечно, вырастет)))

Помните, что Вы правы и суд в таких делах занимает сторону работника и если его несправедливо уволили- заставляет восстановить в занимаемой должности с выплатой зп за весь период вынужденного "отпуска")))


У нас на заводе был подобный случай.
Женщина добилась восстановления, вышла на работу, весь день ржала, на неё ходили смотреть, как на героя. Получила кучу денег и уволилась "по собственному" с отработкой 3 дня. (если есть ребенок до 14 лет, по закону не обязательно 2 недели работать, приписывается фраза по уходу за ребенком.)

не портя отношений - никак.
Кстати, бывают директрисы у которых внешнее отношение улучшается, после того, как убедится, что на Вас не поездишь.
А чем больше попу рвешь, в надежде на хорошее отношение, тем больше наглеют.

1. Что значит каждый год подписываем?
2. Что написано в разделе режим работы?
3. Что написано в разделе "заработная плата"?